ay maaaring mangyari sa pamamagitan ng pagsang-ayon ng mga partidokaso kung saan ang mga kondisyon at mga kabayaran ay sumang-ayon sa pamamagitan ng mga empleyado at ang mga sa paligid ng pagtanggi upang magpatuloy sa kanyang trabaho dahil sa mga pagbabago sa mga kumpanya na pagmamay-ari o sa mga pagbabago sa kontrata ng trabaho.
